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    求职简历范文word(精选7篇)-九游会ag

    栏目:个人简历 来源:网络 作者:琴心剑胆 时间:2024-02-19 19:07:58

    求职简历范文word1

    姓 名:xxx

    性 别: 男

    年 龄: 22岁

    学 历: 本科

    工作年限: 应届生 婚姻状况: 未婚

    户 口: 广州市

    居 住 地: 广东省广州市

    近期任职: 机插工人

    待遇要求: 20_--3500/月

    到岗时间: 面谈

    希望地区: 广州市

    希望岗位: 经理助理 销售经理/副经理/主任 高级客户经理/客户经理

    自我评论:

    1、在大一的时候进入红会做宣传部干事,获得优秀干事的称号。

    2、在大一的时候参加新鲜人大赛,获得冠军,同时参与新鲜人dv的拍摄,同样获得冠军。

    3、在大二的时候担任生活委员一职。

    4、本人有丰富的社会经验。暑假都有去做兼职,分别做过生产工,销售。

    求职简历范文word2

    >基本信息

    yjbys

    性别: 男

    年龄: 25 岁 身高: 168cm

    婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州省毕节地区金沙县

    最高学历: 大专 工作经验: 1-3年

    联系地址: 贵阳

    >求职意向

    最近工作过的职位:

    期望工作地: 贵州省/贵阳市

    期望岗位性质: 全职

    期望月薪: 20_~3000元/月

    期望从事的岗位: 行政专员/助理,后勤

    期望从事的行业: 其他行业

    >技能特长

    求职简历范文word3

    简历编号:

    更新日期:

    姓 名:

    国籍:

    目前所在地:

    民族:

    户口所在地:

    身材:

    婚姻状况:

    年龄:

    培训认证:

    诚信徽章:

    求职意向及工作经历

    人才类型: 应届毕业生

    应聘职位:

    财务类:会计文员

    工作年限:

    职称:

    求职类型:

    可到职日期:

    月薪要求:

    希望工作地区:

    个人工作经历:

    公司名称:

    公司性质:

    担任职务:

    工作描述:

    离职原因:

    教育背景

    毕业院校:

    最高学历:

    毕业日期:

    所学专业一:

    所学专业二:

    受教育培训经历:

    语言能力

    外语:

    国语水平:

    粤语水平:

    工作能力及其他专长

    详细个人自传

    个人九游会ag的联系方式

    通讯地址:

    求职简历范文word4

    我们写简历的目的是什么?

    是为了证明自己有能力胜任应聘的工作岗位。

    于是有很多人为了表示自己真的很有能力,不管有用没用,把自己所有的技能都写上去。

    下面的例子就是典型。

    如果你是hr,你看到这种技能状况的描述,你对他打几分?

    先跟大家普及一下,简历内容的篇幅最好保证在一页纸以内。太短的话,hr会觉得你不认真。太长的话,hr的任务量重,压根没耐心一一看完。

    所以,一般来说,工作经历在五年以下,简历不要超过一页纸;工作经历超过五年,简历尽量不要超过两页纸。而上面这个简历的求职者,刚刚本科毕业,简历内容篇幅却有两页。光看他的技能描述,你就可以看出来他有多么啰嗦,说了多少没用的空话、套话。而且他仅仅是技能罗列,却没有想过技能与求职岗位是否相关。虽然很多人都鼓励说“技多不压身”,但是如果你没有突出你与求职岗位相匹配的技能,你说再多都是无用。

    再看我给出的模板中的简历,用一句话就可概述所有与求职岗位相关的技能,不拖泥带水,干净利落。

    在这里需要提醒大家一句的是,技能只是表示你会做什么,它只有在你做成什么之后,技能才能发挥它最大的作用。所以,在你的简历经历里,你应该突出的是,你用技能做成了什么事,有什么样的成果,而不仅仅是表述,我很精通某某技能。

    而在技能概括里,仅仅是要表示你会什么技能,那你就简单大方地描述你会什么就可以了。

    求职简历范文word5

    很多人都喜欢这种左右风格的简历模板,看起来也比较高大上,但是这种类型的简历模板却又有三个致命的弊端:

    1、让hr两边来回阅读,造成干扰,容易注意力不集中。

    如箭头上所示,两边排版,就会造成在hr读左边内容时,hr的余光却可以扫到与左边内容无关的信息,人为地给hr增加阅读干扰,让hr对你的简历不上心(自然对你这个人也没啥印象)。

    2、特长技能那一块的图多此一举。 很多人可能都觉得用进度条/数字,来表示技能的掌握程度显得更清楚,但是在简历上这么干会让hr读起来很费解。

    那怎么描述职业技能呢? 我建议你用了解、掌握、熟练和精通这四档来概括,能让hr更容易理解。

    3、不符合现在人们自上而下,从左到右、由浅入深的阅读习惯。 人们的阅读习惯是从左到右,从上到下。 看这份简历的时候,你的浏览顺序是左右上下,左右上下。实习经历,项目经历,实践经历。也被切割开来。平白的增加了hr的工作难度。 你投简历的目的何在,不就是希望hr能给你个过吗。所以就顺着hr的习惯来。不要人为造成干扰。

    最好、最符合人们阅读习惯的简历模板,是那种自上而下,一条顺的模板,让人从头读到尾,没有干扰。

    如果需要【世界500强hr都推荐的——简历模板】,可以私信我。

    求职简历范文word6

    如果你的简历命名不规范,那么即使你的简历写得再好,你的简历可能都没有被看到的机会。

    所以,你可不要小瞧这个简历命名。更要掌握简历命名规则,旨在解决下面两个问题:

    1. hr如何定位到你?

    2. hr如何快速找到你?

    从上面我们也可以得出简历投递名称的规律:“姓名、(学校)、岗位、x年经验,以及其他一些与招聘需求匹配的亮点”

    这些你要直接体现在你的简历名称/邮件名称中。

    除此之外,还有多提一句的是,你一定要有清晰的求职岗位,在你的简历名字上就要体现出来。

    企业在招聘的时候,一般都不会只招一个岗位,它会同时招很多不同岗位的员工,每个岗位所需要的侧重能力和水平不一样,你需要做到准备也不一样。

    如果你没有清晰的求职意向,哪怕你能力再突出,企业也不知道你该胜任什么岗位。

    再者,你简历里所有的经历和内容都是为求职岗位所服务的,如果你没有求职意向,那么其实你的简历也没有多大的作用。所以,最好在简历一开始,你就明确分析自己属意的求职岗位,针对你要进攻的求职岗位来准备你的简历。

    求职简历范文word7

    >个人信息

    姓名:xxx

    民族:汉族

    性别:男

    年龄:23岁

    学历:本科

    工作年限:应届生

    婚姻状况:未婚

    户口:汕头市

    身高:170cm

    居住地:广东省广州市

    现任职位:

    待遇要求:20_--3500/月

    到岗时间:随时到岗

    希望地区:广州市

    希望岗位:游戏设计与开发其他软件(测试)工程师

    >自我评价

    本人性格开朗,责任心强,具有较强的学习能力,思维严谨,注重细节,注重用户体验。善于倾听他人的意见,乐于接受他人的指导,敢于说出自己的看法,能快速融入团队,与团队友好进行工作。自己是学计算机专业,对程序设计有较多接触,能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。

    >工作经验



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